Суд Германии запретил работодателям отказывать кандидатам из-за возраста
В Германии федеральный суд постановил, что работодатели не имеют права устанавливать ограничения по возрасту для кандидатов при приеме на работу.
Такое решение было вынесено судом в четверг, 19 августа, после рассмотрения иска 49-летнего юриста.
По утверждению истца, должность, на которую он претендовал, не досталась ему потому, что работодатели искали более молодого кандидата.
Рассмотрев иск, суд постановил, что любые упоминания о возрасте в списке требований к потенциальным сотрудникам, являются дискриминацией.
Кроме того, суд предписал компании, в которую пытался устроится истец, выплатить ему компенсацию.
Короткий URL: https://www.polit.com.ua/?p=6623
Добавил: admin
Дата: Авг 20 2010. Рубрика: За рубежом.
Вы можете перейти к обсуждениям записи RSS 2.0.
Вы можете сделать trackback вашей записи